人力资源经理招聘 - 合肥柏隆科技发展有限公司

岗位职责：

1、按照公司发展战略，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、根据企业发展战略制定人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

4、负责部门团队管理，及各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

7、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持。

任职资格：

1、大专及以上学历，管理类专业毕业；

2、8年以上大型生产型企业人力资源工作经验，5年以上人事经理工作经验；

3、对企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的引进与开发、薪酬设计、绩效考核、制度建设等有丰富的实践经验；

4、熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、具备较强的激励、沟通、协调、组织等团队领导能力；

6、熟悉企业运营管理，计划管理、研发管理、销售管理、精益生产管理等。